点球成金》豆瓣评分8.1，似乎还是许久以前看的，当时因为不懂棒球规则，所以看的云里雾里，只对当时Bill的女儿弹唱了一首《The Show 》印象非常深刻，是女儿对父亲的留恋及父亲对女儿深沉的爱。
     再次想起这部电影还是因为周末参加了2015南航MBA拓展训练的一个打棒球项目。
     棒球运动是一种以棒打球为主要特点，集体性、对抗性很强的球类运动项目，被誉为“竞技与智慧的结合”，是一项集智慧与勇敢、趣味与协作于一体的集体运动项目。它动静结合，分工明确。队员之间既强调个人智慧和才能，又必须讲究战略战术，互相配合。成员之间分工明确，责任清晰，又必须主动配合，相互服务，必要时为顾全大局，个人要甘于牺牲自我的运动。
      棒球之所以深受喜爱，跟他的体育精神密不可分，我想这也与另外一个隐藏在其中的温馨故事息息相关。棒球跑垒从本垒开始，历经一垒二垒三垒，回到本垒，才算得分。本垒，英文HOME，单单从这一点就可以看出棒球运动就像一款模拟人生的游戏。每个人以家为大本营，少小离家，到每个垒上踩一下，靠着顽强的回家意识与向下一个目标挺进的意识，或历经失败与挫折，接受社会上风风雨雨的考验，遭遇种种的封杀触杀夹杀，而终得万幸回到本垒，这个时候，家庭里每个成员都会向你欢呼：欢迎回来！
      家，正因为已经离去，所以千方百计要回来。棒球“家”的精神核心，同时也体现在观众上。在美国和日本，很多比赛都在周末或是晚上进行。这个时候，男人们携家带口，整个家庭集体出动，观看比赛便不仅仅是享受比赛，而更成了家庭团聚交流促进会。这也促成了棒球的流行。
    一天的拓展中，从学习规则到真正打比赛，团队里经历了组队，挑选合适的队员，学习规则，练习技巧，熟悉比赛，制定战术，最后全力以赴进行比赛。在此过程中，想打好一场比赛，或者说是从棒球比赛中学到了什么，结合到实际的管理，工作中，有那么几点体会：
      领导：团队里的灵魂人物
      任何组织，团队都不能缺少团队的核心人物，这个角色在团队中起到带领团队制定方向，策略，鼓励成员，帮助成员，共同努力取得进步的作用。在一个团队中，灵魂人物的出现和选拔直接决定了这个团队未来的消亡。大到公司的CEO小到一个团队的Leader，都扮演了灵魂人物的角色，如乔布斯，马云，雷军等，在团队小的时候，他们就把握时代的命脉，鼓励团队勇往直前，从而将企业推向成功。在营造团队氛围方面，团队士气就犹如调味罐，好的士气可以让团队精神迸发，充满活力，斗志昂扬，尤其在团队低谷的时候，如何鼓励士气，带领团队重新振作，激励团队走出低谷等，核心人物亦非常重要。负面的例子也有不少，如果一个团队的领头羊没有发挥应有的作用，那么群龙无首，团队自然经不起任何考验，企业便渐渐落后于时代的发展，如雅虎，诺基亚等公司。在棒球中，灵魂人物牵引着大家劲往一处使，如何进行有效的防守和进攻，调动现场的士气，协调所有的资源，他就是团队的强心针。
      团队：有责无限
      棒球的规则十分复杂，战术也相当之多，即使将所有的计划都提前布置好，在场上都会出现特殊情况是始料未及的，这在棒球这项活动的精神中体现的淋漓尽致，在打者击出球的那一刻，你不知道球会飞向何方，这要求每一位队员紧密配合，既扮演好自己的本职角色，又要及时候补一旦由于团队成员造成的任何疏漏，立刻可以做出补救。这就如企业各个部门，亦或是部门内部的合作，员工之间有明确的职责分工，但在很多工作中，并不能将工作切分的非常清楚，这个时候，如果任何一个人只做自己职责分内的事情，那么整个团队的形象和业绩也不会表现非常出色，就会出现工作中的灰色地带，导致有些工作落空，无人负责，共同的目标和责任心才能共同打造高绩效的团队。
      个人：不要做短板
      团队的灵魂人物很重要，团队中的个人也需要发挥自己最大的价值。好的团队的绩效取决于团队的整体能力，也同时取决于团队里能力较低的人。作为团队的管理者，如何提高相对低能力的团队成员的能力就变的十分重要，而作为团队成员，如何提高自己，不给团队拖后腿，这也是每个团队成员应尽的责任。任何一个团队成员必须具备可以独立完成并且完成很好工作的自信，同时又要脚踏实地的做好本职工作，不给别人带来麻烦，做好自己的工作就是对别人最大的负责，一个团队的绩效是每个人工作的乘积，只有每个人都做到100%，团队的整体绩效才能达到100%。
再回首，天空下，茵茵的绿草，放下工作中的负担，把自己交给团队，身边的队友就是新认识的同学，在充满趣味性的棒球比赛中，体会到信任，包容与鼓励，在棒球中每个人都有作为一个掌控者的机会，并且要有自身的定位和对大局的判断。在火热的竞技对抗中，全身心的投入，在尽情奔跑的时候，在相互激励的时候，在和大家一起讨论战术的时候，仿佛我也回到了电影里面，身在其中，感受着棒球带来的一切美妙。

15春   姓名：罗颖  学号：SM1509034